Vacature

Jongerenwerker / Sociaal werker inburgering

(32-36 uur, standplaats Blijham)

Klein team, groot verschil
Bij Welzijn Westerwolde werk je in een organisatie waar we elkaar echt kennen. Geen bureaucratie of lange lijnen, maar direct contact met collega’s en leidinggevenden. We werken in hechte teams. Je krijgt ruimte voor eigen ideeën, denkt mee over het werk en over hoe we het als organisatie beter kunnen doen.
Samen zetten we ons in voor alle inwoners van de gemeente Westerwolde. We ondersteunen mensen bij het vinden van verbinding, het versterken van hun netwerk en het omgaan met uitdagingen in het dagelijks leven. Denk aan mantelzorgondersteuning, welzijnsactiviteiten, jeugdwerk, vrijwilligersbegeleiding en praktische hulp bij geldzaken of administratie.
Bij ons werk je dus niet alleen vóór inwoners, maar vooral met inwoners. Voor mekaar!

Ter versterking van ons gebiedsteam Noord zoeken wij een enthousiaste jongerenwerker / sociaal werker inburgering. Beide aandachtsgebieden voer je uit binnen één functie.

Wat ga je doen als jongerenwerker
Als jongerenwerker ben je het aanspreekpunt voor jongeren. Je hebt oog voor hun belangen en motieven. Je bent daar waar jongeren elkaar ontmoeten zoals in de soos en op andere ontmoetingsplekken. Je werkt groepsgericht en individueel.
Je organiseert activiteiten die aansluiten bij de behoeftes van jongeren of vanuit thema’s die voor hen van belang zijn.

Wat ga je doen als sociaal werker inburgering
Je begeleidt statushouders die zelfstandig wonen in de gemeente Westerwolde. Je ondersteunt ze richting financiële-, maatschappelijke- en sociale zelfredzaamheid zodat zij op eigen kracht integreren in de samenleving.
Je stimuleert statushouders om te participeren middels vrijwilligerswerk, arbeid, onderlinge hulp, in verenigingen en sociale netwerken.
Je gaat organisatie-breed, samen met je directe collega’s, aan de slag met
maatschappelijke begeleiding op allerlei levensgebieden, huisvesting van statushouders in hun eerste woning in Nederland en het participatieverklaringstraject.
Je hebt cliëntcontacten bij de statushouder thuis of op kantoor, je geeft cursussen in het kader van het participatieverklaringstraject, je overlegt met ketenpartners en signaleert knelpunten en kansen.
Je verzorgt de huisvesting conform de taakstelling van de gemeente Westerwolde voor nieuwe statushouders.

Voor beide aandachtsgebieden geldt:

•  Je hebt een HBO-opleiding Social Work of een aanverwante opleiding afgerond (diploma);
• Je herkent jezelf in de competenties die voor deze functie vereist zijn zoals samenwerken, flexibiliteit, creativiteit, inlevingsvermogen, plannen en organiseren;
• Je bent een enthousiaste betrokken professional met een integrale visie;
• Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je legt gemakkelijk contact, onderhoudt deze contacten en weet mensen met elkaar te verbinden;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Wat vragen we van je als jongerenwerker

• Je hebt affiniteit met jongeren vanaf 10-23 jaar en hun leefwereld, ongeacht hun achtergrond;
• Je bent samen met de collega’s verantwoordelijk voor de openstelling van het jongerencentrum;
• Je legt en onderhoudt contact met jongeren in het jongerencentrum en op de ontmoetingsplaatsen in de buurten waarbij je signaleert, stimuleert, ondersteunt en begeleid in hun persoonlijke ontwikkeling;
• Je organiseert activiteiten die aansluiten bij hun leefwereld, interesses en actualiteit en richt je hierbij ook op sociaal functioneren, welzijn, leren en ontwikkeling;
• Je bent zelfstandig, staat stevig in je schoenen en weet om te gaan met weerstand;
• Je bent bereid om op woensdagavond te werken;
• Je bent een open en toegankelijk persoon.

Wat vragen we van je als sociaal werker inburgering

• Je hebt basiskennis op het gebied van wet en regelgeving;
• Je beschikt over kennis van de inburgeringswet of hebt de bereidheid je hierin te verdiepen;
• Je bent luistervaardig en kunt aansluiten bij verschillende culturen;
• Je beheerst de Engelse taal goed.

Wat bieden wij

• Een dienstverband voor de periode van een jaar, met uitzicht op verlenging;
• Welzijn Westerwolde volgt de rechtspositie CAO Sociaal Werk. Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring word je ingeschaald in schaal 8 (minimum € 3.435 / maximum
  € 5.216 bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur);
• Je ontvangt naast je salaris een IKB-budget van 16,34% van het feitelijke verdiende salaris;
• Maandelijks bouw je een loopbaanbedrag op van 1,5% van het feitelijke verdiende salaris. Het opgebouwde budget kun je inzetten voor duurzame inzetbaarheid;
• Je pensioen wordt ondergebracht bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• We vinden het belangrijk dat jij je bij ons thuis voelt en je maximaal kan ontwikkelen. Daarom meten wij continue het werkplezier en vitaliteit van onze medewerkers;
• Professionele ruimte en verantwoordelijkheid om je eigen werkzaamheden vorm te geven en de regie te pakken;
• Collegiale ondersteuning, intervisie en casusbespreking;
• • Een informele werkomgeving in één van de groenste gemeenten van Nederland.

Wat je ook nog moet weten
Voor deze functie is een verklaring omtrent het gedrag vereist.

Informatie en solliciteren
Als je vragen hebt over deze functie dan kun je die stellen aan Huub Pot (gebiedsmanager). Hij is op ma, di, wo. ochtend en donderdag bereikbaar via telefoonnummer 06-82096903 of mail h.pot@welzijnwesterwolde.nl

Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Yvonne Marring (stafadviseur Personeel & Organisatie) door een mail te sturen naar vacature@welzijnwesterwolde.nl

Jouw motivatiebrief en curriculum vitae kun je mailen naar vacature@welzijnwesterwolde.nl en ontvangen we graag uiterlijk zondag 19 juli. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 27 juli a.s.

Download vacaturetekst (PDF)